Die passende Lösung steht – jetzt kommen die richtigen Bausteine.
Hier zeigen wir, aus welchen Bausteinen die gewählte Lösung besteht.
MODULE ÜBERSICHT
Modul 1: Analyse und Standortbestimmung
Wo stehen Sie wirklich?
Modul 2: Strategieentscheidung
Welche Wege stehen Ihnen zur Verfügung? Familie oder Verkauf? Oder Aufgabe?
Modul 3: Unternehmensbewertung
Was ist Ihr Unternehmen wert? Welche Methoden? Wie kann ich den Wert beeinflussen?
Modul 4: Nachfolgersuche
- Familieninterner Nachfolger oder fremder Erwerber
Modul 5: Steuer & Struktur
Optimierung vor der Übergabe. Was kann ich tun um Steuern niedrig zu halten? Um das Unternehmen auch steuerlich für Nachfolger attraktiv zu halten?
Modul 5: Unterlagen und Expose
Nachfolger / Käufer finden. Wie erhalte ich kompetenten Nachfolger aus der Familie? Welche möglichen Erwerber für mein Unternehmen?
Modul 6: Due Diligence
Sichere Übergabe im Interesse beider Parteien. Prüfung, Analyse und transparente Bewertung von Chancen und Risiken
Modul 7: Verhandlung und Struktur
Moderation, Kaufpreislogik, Eckpunkte, Abstimmung zwischen Parteien
Modul 8: Übergabe und Übergangsphase
Signing, Closing, Einarbeitung, Know-how-Transfer, schrittweiser Rückzug
