Analyse – Die Grundlage jeder erfolgreichen Unternehmensnachfolge
1. Unternehmeranalyse
Ziel: Die persönliche Ausgangssituation des Unternehmers verstehen.
2. Unternehmensanalyse
Ziel: Den aktuellen Zustand des Unternehmens objektiv bewerten.
3. Finanzanalyse
Ziel: Den wirtschaftlichen Zustand transparent machen.
4. Familienanalyse
Ziel: Die familiären Voraussetzungen für eine Nachfolge erkennen.
5. Nachfolgeranalyse
Ziel: Den geeigneten Nachfolger identifizieren.
6. Marktanalyse
Ziel: Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beurteilen.
7. Risikoanalyse
Ziel: Risiken frühzeitig erkennen und minimieren.
8. Potenzialanalyse
Ziel: Wertsteigerung vor der Übergabe ermöglichen.
9. Nachfolgestrategie-Analyse
Ziel: Die optimale Nachfolgelösung auswählen.
Zusammenfassung der Analyse
Am Ende der Analyse erhält der Unternehmer ein vollständiges Nachfolge-Dashboard, bestehend aus:
| Analysebereich | Ergebnis |
|---|---|
| Unternehmer | Persönliche Ziele und Lebensplanung |
| Unternehmen | Zukunftsfähigkeit und Optimierungspotenziale |
| Finanzen | Unternehmenswert und Vermögenssituation |
| Familie | Rollen, Erwartungen und Konfliktpotenziale |
| Nachfolger | Eignung und Entwicklungsbedarf |
| Markt | Chancen und Wettbewerb |
| Risiken | Priorisierte Risiken und Gegenmaßnahmen |
| Potenziale | Wertsteigerungsmaßnahmen |
| Strategie | Empfohlene Nachfolgeform |